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e) Teletrabajo temporal o emergente: Se refiere a modalidades en situaciones concretas tales como, emergencias sanitarias o desastres naturales. Lo previo sin perjuicio de las normas legales establecidas sobre el trabajo en casa.
Parejoágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación parcial por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para acertar por terminado el entendimiento por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá adivinar por terminado el pacto haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y acudir a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía procesal para obtener el pago de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento llano de las obligaciones a cargo del empleador”.
11. Exigir a la persona en obstáculo ejecutar tareas que requieran esfuerzos físicos que puedan producir el feto o impedir el crecimiento habitual del feto, conforme a las recomendaciones y/o restricciones médicas.
Artículo 61. Ajuste de la planilla integrada de cómputo de aportes o el doctrina que lo reemplace. El Tarea de Vitalidad y Protección Social y el Tarea del Trabajo desarrollarán los ajustes técnicos en la planilla integrada de arqueo de aportes o el sistema que lo reemplace, para permitir la afiliación y cotización de trabajadores y trabajadoras, dependientes e independientes, cuyos contratos especiales requieran de un trato particular y se puedan realizar de guisa efectiva pagos a tiempo parcial o de forma concurrente ante la existencia de individualidad o más contratante.
A error de conocer cuál es el desenlace entre el diálogo que mantiene el Ocupación de Trabajo y el de Hacienda sobre este punto, los trabajadores tendrán que abonar.
En caso de que la defensa del trabajador frente a los hechos, conductas u omisiones. que motivaron el proceso sea verbal, reforma laboral uber se hará un memoria en la que se transcribirá la traducción o descargos rendidos por el trabajador.
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